如何成为公司的关键核心人物升职指南[免费课程]

有些人以为,做好工作,回报是水到渠成。有些人以为,只要对老板言听计从,就能成为老板心腹。

但是工作好的,不一定被提拔,言听计从的,不一定被重用。如何让自己在职场不做无用功,掌握职场的主动权? 给你一个最简单有效的方法:找裁判。

找到规则制定的参与者,按照企业的需求,帮你打造自己的职场形象。光是了解一个企业的人还不够,他还要了解不同行业、不同地域、不同阶段的企业「偏爱」哪类员工。

本期专栏专注于帮您成为公司的「关键人物」,把自己放进老板的提拔名单。
如何成为公司的关键核心人物升职指南[免费课程]

大多数老板心中对他想提拔的“关键人物”都有个确定的标准。这个标准很多时候并不仅仅是“工作能力优秀”这么简单。

如果你一直努力工作,却得不到赏识,很有可能是因为不清楚老板喜欢提拔什么样的人,所以很多努力都是无效的。

如何让自己不再做“无用功”,用巧劲进入老板的“提拔名单”?你需要找到这样一个人:

他是提拔规则制定的参与者;

他他清楚的知道不同行业,不同地域,不同阶段的企业和老板对人才的“偏好”;

他知道怎么样做,能够快速进入公司有价值的圈子,成为老板眼中的“关键人物”;

他可以按照不同企业和不同类型老板的要求,为你打造职场形象,让老板对你放心“放权”。

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