[教程资源]OD核心概念到实践入门系列课程 百度云下载

“OD”，作为一个专业领域在西方已有六十多年的发展，并保持不断演化，其涵盖了基于组织行为科学、心理学、团体动力、系统理论、变革理论、领导力发展、学习型组织等的丰富研究和实践积累。

资源名称：OD核心概念到实践课
合集数目：15节
资源作者：未知
资源类型:  教程资源
资源格式：MP3/PDF
资源大小：75MB
存储方式：百度网盘
收藏网站：小车博客

能理解和辨析OD的概念以及与OD相关的重要概念 （例：组织发展、组织的发展、组织过程、行学科学理论等等），系统了解OD的核心理论基础、内容结构，形成一个对OD的概貌了解。

从各种体验、活动中去理解OD与我们、OD与个人、团队、组织的关系。帮助OD实践者们从多个视角去理解OD与组织的发展、人才发展的关系；

课程目录：

01 OD的定义与核心概念辨析.mp3

01 OD的定义与核心概念辨析.pdf

02 理解OD的历史背景与价值取向.mp3

02 理解OD的历史背景与价值取向.pdf

03 多视角地理解组织.mp3

03 多视角地理解组织.pdf

04 全面地理解组织有效性.mp3

04 全面地理解组织有效性.pdf

05 群体动力的简述（1）.mp3

05 群体动力的简述（1）.pdf

06 群体动力的简述（2）.mp3

06 群体动力的简述（2）.pdf

07 简述“行动研究”.mp3

07 简述“行动研究”.pdf

08 简述OD视角的变革观点.mp3

08 简述OD视角的变革观点.pdf

09 经典的变革理论.mp3

09 经典的变革理论.pdf

10 OD实践者的多重角色.mp3

10 OD实践者的多重角色.pdf

11 详解OD咨询全过程.mp3

11 详解OD咨询全过程.pdf

12 OD实践中的系统思考.mp3

12 OD实践中的系统思考.pdf

13 深刻认识并应对组织中的变革抗拒.mp3

13 深刻认识并应对组织中的变革抗拒.pdf

14 案例实录：并购后的经营干预 .mp3

14 案例实录：并购后的经营干预 .pdf

15 案例实录：解冻管理层的转变.mp3

15 案例实录：解冻管理层的转变.pdf

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