[教程资源]教你如何抹平劳动纠纷视频课程 百度云下载

梁伟权 公司法实战专家，具有丰富人力资源管理经验及劳动法务实战经验的企业劳动法律顾问；曾在政府机关担任处级干部, 以职业经理人身份担任过3个大型企业集团和上市公司总裁助理、常务副总、总经理的管理工作；长期为企业转型提供管理提升咨询，服务过多个转型时期的企业，对企业内部管理非常熟悉和专业，具有十分丰富的实战经验和项目驾驭能力。

资源名称：如何抹平劳动纠纷
合集数目：28课
资源作者：梁伟权
资源类型:  教程资源
资源格式：MP4
资源大小：3.1GB
存储方式：百度网盘
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入职当月社保尚无法缴纳，发生工伤怎么办？拿不出离职证明的员工，HR到底能不能要？“不能胜任工作”能否炒人不用赔钱，如何运用协商解除劳动合同，化解相关不稳定因素造成的风险？

课程目录：

第1集：为什么打卡迟到罚款是公司衰败的开始.mp4

第2集：这个HR主管未给员工上社保.mp4

第3集：“不能胜任工作”能否炒人不用赔钱.mp4

第4集：如何运用协商解除劳动合同.mp4

第5集：按“章”办事可能就是“1”张废纸.mp4

第6集：如何化解HR与董高监的劳动关系尬况.mp4

第7集：10分钟教你轻松搭建薪酬体系框架.mp4

第8集： 如何应对“泡病假”的员工？见招拆招！.mp4

第9集： 老梁说绩效去绩效VS新绩效.mp4

第10集：社保按最低标准交 飞机都不让你坐了.mp4

第11集：绩效考核常见的几大误区，HR你掉坑了吗.mp4

第12集： 福利如何给？云式薪酬给你打开新世界.mp4

第13集： 解除合同三大必经程序-不想赔钱的看过来.mp4

第14集：全面解读“经济性裁员”，教你掌握正确步骤.mp4

第15集： 代缴社保合法吗.mp4

第16集：怀孕女职工为什么这种情形被辞退.mp4

第17集： 怎么样的招聘广告让90后有兴趣去面试.mp4

第18讲：无固定期限劳动合同对谁有好处.mp4

第19集：公司亏损了还发年终奖吗.mp4

第20集：“灵活用工”将进入爆发期.mp4

第21集：用“淘汰率”代替“流失率”.mp4

第22集： 为什么很多企业招不到人.mp4

第23集： 关键岗位确定法四部曲.mp4

第24集：实习生与单位之间是劳动关系吗.mp4

第25集：我国承认“双重劳动关系吗”_.mp4

第26集：降低社保缴费基数的5种有效办法_.mp4

第27集：入职当月社保尚无法缴纳，发生工伤怎么办_.mp4

第28集：用人单位不得与劳动者约定违约金_.mp4

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